【概要】
効率的な母集団形成を期待して人材紹介会社との契約をスタートしたにもかかわらず、
なかなか推薦があがってこなかったり、来た！と思ったら自社に合う人材ではなかったり…。
そんな”人材紹介の罠”にハマってしまっている企業様は少なくありません。

実は、人材紹介で成果があがらない企業様と上手くいく企業様の分かれ道は、
「紹介会社とのお付き合いの仕方」でした。
今回は、人材紹介の実情について解説、元トップキャリアアドバイザーが決まる求人のポイントと
人材紹介で成果があがらない企業様とあがる企業様の違いについてのご紹介。
また採用成功のためのコツをお伝えします。

【アジェンダ】
【前半パート：3つの罠のご紹介】
・人材紹介の決定率は◯％以下！？求人を渡しただけだと来ない罠
・スクリーニングすればするほど、逆に的外れな人選が増える罠
・紹介会社とのコミュニケーションの罠
【後半パート：その罠に陥らないための解決方法】
・元トップキャリアアドバイザーが教える、推薦数がUPする求人とコミュニケーション術とは？
・採用成功企業はこうしている。成功企業のポートフォリオ覗き見現在の採用市場について
・採用成功に必要な考え方と採用手法の選定
・自社に合っている媒体はどれ！？中途求人媒体10種類を徹底比較！

【こんな方におすすめ】
・中途採用担当の方
・人材紹介会社を利用している企業様
・人材紹介会社から推薦が来ていない企業様