天野 夏海
株式会社ハッカズーク　

2009年株式会社キャリアデザインセンターに新卒入社。 求人広告営業、IT派遣コーディネーターを経て、働く女性向けウェブマガジン「Woman type」の編集者として勤務。 2015年末に退職し、海外へ。帰国後2017年10月よりフリーランス。 「Woman type」をはじめとしたキャリアデザインセンターの各種媒体の企画・編集・執筆にアルムナイとして携わる。 2019年4月より業務委託でアルムナイをテーマにした「アルムナビ」編集長を務める。 2020年10月、「アルムナビ」運営元の株式会社ハッカズークに“８割正社員“として入社予定。

荒川千華
株式会社LiB

青山学院大学卒業後、某人材エージェントに就職し、両面型のコンサルティング/ヘッドハンティングに従事。27歳で独立し、東証一部上場企業から設立1年未満のスタートアップ企業まで、様々なステージのクライアントに対して、人事・採用業務の改善に携わる。2016年に株式会社LiBに入社。大手企業の採用支援のためのサービス企画や、人事として中途採用業務や新卒採用立ち上げ、人事制度構築等に携わる。現在のハイクラスエージェント事業部では、ハイキャリア女性を中心に転職支援を行い、IPO準備企業の幹部候補のサーチなどの依頼も多く担当。現在は、地方在住で週4日働くリモートワーカー＆パラレルワーカーでもある。

江成 充
株式会社LiB　LiBzCAREER営業部長

2006年インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。人材紹介の法人営業・キャリアアドバイザーに従事。2018年9月に株式会社LiBの営業統括部長として就任。その後、キャリアパートナー事業にて企画、運営などに従事。月間9本のセミナーの企画・登壇をし、”売り手市場における採用ブランド強化と実行”の概念を広げるとともに「共感力採用」を唱える。