【概要】
候補者へのオファー時に、年収がボトルネックになる場合は少なくありません。
一方、年収がボトルネックと一言で言っても、実はいつくかのパターンに分類することができ、その解決方法はそれぞれ異なります。
今回は、オファー時の年収がボトルネックになる候補者に対するグリップ方法やその考え方などをテーマにあげ、実例に基づいて人事のみなさんのヒントになる情報を提供いたします。

【アジェンダ】
・自社の年収水準を客観的に把握していますか？
・年収がボトルネックになるケースにもパターンがある
・転職で得られるものは年収だけではない
・では、それぞれのケースにどう対処するべきなのか
…など
※当日の登壇者、コンテンツは変更がある場合がございます。予めご了承ください。  


【こんな方におすすめ】
・競合企業に内定者が流れてしまう
・年収交渉の仕方がよくわからない