【概要】
コロナが一変させた「働き方」は、中途採用市場にも大きな影響を及ぼしています。
なかでも、「リモートワーク」はコロナによって最も急速に普及が早まったものの一つでしょう。

そのような状況で、人事の皆様は顔の見えないリモートワーク下でも自社の大切な社員が退職しないように頭を悩ませているかと思います。

そこで今回、中途採用サービスを運営するLiBと、
メンタルヘルス領域を中心にHRtechサービスを展開するラフールの二社がウェビナーを共催し、
「リモート下でも社員が辞めない会社」にするための採用と組織運営について語ります。
また、ウェビナーの最後の15分は、二社の登壇者同士がざっくばらんに議論する”アフタートーク”も開催いたしますので、
お時間が合う方は最後までご参加いただければと思います。

【アジェンダ】
・第一部：ユーザーアンケートから見る求職者の志向性の変化と採用活動の要点
・第二部：リモートワーク下による「組織分析」を通じた現状把握の重要性と離職リスクマネジメント
・質疑応答/アンケート
・アフタートーク
※当日の登壇者、コンテンツは変更がある場合がございます。予めご了承ください。