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【セミナー情報】
 2021年5月25日(火)12:00~13:00開催
『2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート~採用とオンボーディング~』

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【概要】

激動の2020年を経て始まった2021年。
各社が否応なしに改革を迫られたこの1年。採用・オンボーディングにおいても
従来の常識ではもはや通用しないこの時代を、どのように乗り越えていくのか?

今回、グローバル人材育成・社員研修のアルー社と国内最大級の女性転職プラットフォームLiB社が
「2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート~採用とオンボーディング~」をテーマにお話します。

【アジェンダ】
■第一部
・コロナの1年を経て2021年の採用の現状
・2021年度の採用の動き方

■第二部
・オンボーディングのプロセスと新規入社者がぶつかる壁
…など

※当日の登壇者、コンテンツは変更がある場合がございます。予めご了承ください。  

【こんな方におすすめ】
・2021年度の各社の就業状況/中途採用活動について情報収集したい
・2021年度の採用動向を知りたい
・新卒、中途入社者の入社初期の組織適応(信頼関係の構築)のポイントを知りたい方

【講師】

namikisama

アルー株式会社
インサイドセールスG シニアコンサルタント
並木 広明


大手クレジットカード会社にて主に人事領域の業務に従事したのち、2017年にアルー株式会社に入社。シニアコンサルタントとして、大手企業を中心に人材育成体系の構築支援、研修企画および組織開発等のコンサルティング活動に従事。

 

enari

株式会社LiB
LiBzCAREER営業部長 兼 ボードサーチ室
江成 充

2006年インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。人材紹介の法人営業・キャリアアドバイザーに従事。紹介事業・転職メディア営業のマネジメントを経て、2018年11月に株式会社LiBの営業部長に就任。 その後、キャリアパートナー事業にて企画、運営などに従事した後、営業責任者へ。月間9本のセミナーの企画・登壇をし、”売り手市場における採用ブランド強化と実行”の概念を広げるとともに「共感力採用」を唱える。

開催日時 5月25日(火) 12:00〜13:00  ※ZoomでのLIVE配信
プログラム ■第一部
・コロナの1年を経て2021年の採用の現状
・2021年度の採用の動き方

■第二部
・オンボーディングのプロセスと新規入社者がぶつかる壁
 …など

※当日の登壇者、コンテンツは変更がある場合がございます。予めご了承ください。  
参加費 無料
参加方法 お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URL(Zoom)を当日までにお送りいたします。

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