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ダイレクト・リクルーティングVSリファラル採用
~コストをかけずに「カルチャーに合う人材」に出会う新手法は?~

マッチング重視の採用に有効なリファラル採用は、規模拡大フェーズでは限界が訪れます。脱リファラルに効果的な手法とは?

こんなことにお困りの方におすすめ

  • 会社の規模を拡大する時期にさしかかり、採用手法を見直したい
  • リファラル採用を頑張ってきたが、限界を感じ始めている
  • コストをかけずにカルチャーに合う人材に出会いたいと考えている

目次

  • 成長フェーズによって採用手法は変化する
  • リファラル採用のメリット&デメリット
  • ダイレクト・リクルーティングのメリット&デメリット
  • 継続的な人材獲得におすすめの採用手法
  • 採用の成功事例
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