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「ミドルレイヤーの採用は費用をかけてもしょうがない」と思っていませんか?

事業の前進に不可欠なリーダー人材。自社にピッタリのミドルレイヤー人材をコストをかけずに採用するコツとは?

こんなことにお困りの方におすすめ

  • 育成した人材が離職してしまう
  • 事業を前進させるリーダー人材が育たない
  • 人材紹介で思うような採用ができない
  • コストを抑えてハイキャリア人材を獲得したい

目次

  • 若手育成よりも中途採用でミドルレイヤーを賢く獲得
  • ミドルレイヤーといえば、高コストの人材紹介?
  • リーダー人材のねらい目は「意志が明確なキャリア女性」
  • まずは自社が求める採用要件と人物像をクリアに!
  • ローコスト・短期間でリーダー人材を獲得した成功事例
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